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招聘单张贴到了商业街里，没过几天，分会里就来了不少应聘的人，面试的事由夏琪负责。
原本1800信用点的工资待遇现在调到了3800，在包吃住的情况下，这算是一般幼崽护养分会普遍开出的正常待遇。这里的一般是指，在星际排名三千开外的幼崽护养分会。
这样的工资待遇刚刚好足够聘请到评价为C级的保育员，评价为B级的保育员月薪普遍上万，A级至少得二十万起步，至于S级……那就不一定是光花钱能请得到的了。
实话说来，谢栾也是不久前才知道，原来在这边世界，保育员职业里有这样的评级划分。想拿到相应评级，得去参加由星盟举行的职业考核。
本来谢栾以为，这边世界的幼崽保育员就跟地球那边照顾小孩的保育员一样，只是护养幼崽长大就好了。万万没想到，这边世界的保育员还有“引导幼崽开发异能”这种特殊能力。
谢栾倒是想一下聘请个评级为A的专业保育员回来好好教导幼崽，可也得考虑现实情况。他手里头现在有306万信用点，一开始拿到这笔钱的时候，谢栾其实觉得这笔钱还蛮多的，可后来细算一下，他就再没这个想法了。
首先得预留一半的钱供给之后的日常开销和改善分会里幼崽的生活条件，买什么东西都得花钱，好一些的口粮和奶粉、幼崽玩具、幼崽的小床窝等等。而门面修整好以前，他们分会是完全赚不到钱的，就算修整好了也要经历一段艰难期，所以日常开销的钱也得留够。
再来就是修整门面需要花的钱，不是只把那个生锈大半的铁门换掉这么简单，谢栾是准备把分会的入口大门整个彻底重建。虽然这么做的花销肯定比只换个门要大很多，但谢栾认为这是很有必要的。
到时候在大门入口旁边再建个门卫室，算标准配置。
分会里的整体环境需要修饰，这反正又是一笔开销，最后加上雇佣新员工需要的钱，谢栾这笔由拍卖得来的意外之财也就差不多去掉七七八八了。
在施工团队过来之前，夏琪那边已经结束了几轮面试，顺利招到了一名新的保育员和一名专门负责管财务的会计人员。
两人都是盖亚星的原住民，即赛维拉人，品行经过了夏琪那边的把关鉴定，谢栾觉得还是能信得过的。
意外的是门卫还没招到，不过这事倒也没有很急，谢栾等得起。
“大概需要建成这种风格，可以吗？”谢栾一张纸摆到建筑团队的负责人面前，指着上边的图画询问。
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