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郁风回到办公室后,屁股一落椅子就给那个女子发送录用信息。
郁风正想着如何编写这个录用信息时,忽然想到几个月前范女士发送给自己的录用信息。调出来复制粘贴不就可以了吗!
郁风只是改了一下称呼、薪资待遇与日期。日期只是改了一下月日,连年份都不用改。想了想又加了一条,然后发了出去:金女士您好,我这边是江城天宇节能科技有限公司,您已被我司录用,岗位行政主管,月薪6000元,试用期1个月。2022年3月28日报到,需携带身份证、学历证书、职称证书等证书原件。收到请回复,如有变化请及时告知!
这最后一条是郁风添加的。郁风做了这么些年的行政工作了,面人无数,遇到过不少起面试时说得好好的,offer也发出去了,对方也接收了,到了报到的日子,却没有来的案例。当然了,他也干过offer已经发出了,到了快要报到的日子又取消录用的龌龊事。
平日里遇到这种事情,最多抱怨几句,再招人就是了。这一次不一样,已经没有什么时间了,又关系到自己的切身利益,真的希望这位金女士能够按时前来接手。
今天才周四,到下个周一毕竟还有四天的时间。按照郁风的想法明天就让这位金女士到岗才好呢,免得夜长梦多。可是,这个事情乙总说了算。他是一个即将离开的人,不好多说什么。
什么事情在真正落到实处之前,都不好说啊。这本就是一个双向选择的事情。同一个岗位,公司可能有多个人选,在选择那一个最合适的人选。同样,求职者也不会一棵树上吊死,人家也有多重选择。在你这里面试了,可能也在其它地方面试了。人家也会在做比较。就在这个等待的过程中,人家说不定就遇到了更加合适的职位了。
江城的这一轮疫情尚没有完全结束。对于郁风而言,这轮疫情是一把双刃剑。前些天,疫情的缘故,使得招聘工作被迫按下暂停键,耽搁了不少时间。就是到了现在,许多公司如果不急于招人,也不会贸然线下面试。刚才,那位金女士上来时,又要提供核酸检测证明,又要提供健康码的,好麻烦。这个时候,一般的人能不找工作肯定是不找工作。金女士肯定也是一样,这个时候,天宇这边的工作已经落实了,她多半也不会再出去面试了。
郁风的信息刚发出去,那边便回复:收到谢谢您!
郁风知道,这位金女士住得没有自己远,但还是有一段距离的。这个时候,应该还在回去的路上。还没有到家便收到了