第15章 招募人才入职 (第2/3页)
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理了一下自己的形象，希望能给大家留下最佳的印象。
然而，在招聘过程中也出现了不少问题。许多人的动机不纯，他们只是为了骗取高薪和优厚待遇。“你的能力真的那么突出吗？”眼前是一位刚毕业的大学生，脸上洋溢着阳光和自信，
如果换作其他的人力资源经理，必定会欣赏他的这种气质。
但是，沈思旭作为老板，他与众不同。
尽管此人自信且杰出，却并不符合他公司的需求。
伯乐之眼显示，这家伙的才华和能力无一不佳。
然而，这样的人往往问题更多。
因此，沈思旭宁愿选择一个不完美的人，逐步教他所有技能。
也不希望他过于聪敏，以至于在商场上失利。
那大学生愤怒地站起来，“我如此努力，难道都无法进入你们公司吗？”
【罗成 能力值：五颗星；潜力值：五颗星；人品值：一颗星；特质：拔尖，事事追求最好；推荐岗位：无！】
伯乐之眼毫不留情地揭示了他的所有缺点。
其他方面再卓越，人品不过关，沈思旭也不会接受。
他甚至认为人品比其他任何方面更重要。
“非常抱歉，我们的公司无法容纳您这样的大人物。”“您还是另寻他处吧！”
说完，沈思旭示意送客。
见无法争取到任何好处，那人愤然离去。
接着，又有许多人前来应聘，沈思旭都用伯乐之眼仔细评估。
他们能轻松应对林悠悠提出的问题。
然而面对沈思旭，却莫名其妙地被各种理由拒之门外。
最终，沈思旭只对三人产生了兴趣。
【林因 能力值：三颗星；潜力值：五颗星；人品值：五颗星；特质：电脑天才；推荐岗位：网络维护与治理】
【吴允儿 能力值：四颗星；潜力值：四颗星；人品值：四颗星；特质：社交能力强，擅长与各类人交流；推荐岗位：公关】
【孙海洋 能力值：五颗星；潜力值：三颗星；人品值：五颗星；特质：动手能力强，适合手工制品制作；推荐岗位：电池产品制造】
这三人的加入，无疑为公司增添了亮点。
沈思旭录用他们后，便分配了相应的工作。
他们年纪都不大。
除了孙海洋，其他两人都是刚毕业的大学生。
孙海洋由于学业优
