第152章 军事改革与现代化 (第2/3页)
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技能和协同作战能力。 其五加强部队凝聚力,新的编制模式要求更高的协同作战能力, 促进了不同兵种间的沟通与融合,增强了部队的整体凝聚力和团队精神。 通过这一系列现代化军事改革,第一军不仅提升了自身的军事实力和作战效能, 也为其他抗日武装力量的现代化转型提供了可借鉴的经验,进一步巩固了其在抗日斗争中的地位和作用。 杨进与刘军对于沐奕一系列的改制,最初是持有疑虑的。作为传统国军的他们, 习惯了原有的“师-团-营”三级体制,对这种新的“军-旅-营”结构感到陌生和不适应。 然而,随着训练配合以及实战,他们开始逐渐认识到这种新体制的优势。 他们看到第一军在沐奕的手中,通过改制后的编制模式,不但实现了更高效的指挥和更灵活的作战方式。 而且第一军的军事实力和作战效能得到了显着提升。 这使他们也不得不开始重新审视自己的观念和态度。 他们开始明白,改制并不是对传统体制的颠覆,而是一种创新和进步。 这种新体制能够更好地适应现代战争的需求,提升部队的作战能力和整体效能。 于是,杨进和刘军开始积极学习和借鉴第一军的改制经验,尝试在运用这种新的编制模式。 他们与沐奕进行了深入的交流和探讨,共同研究如何更快地适应新的指挥体系,以提升自己的作战指挥能力。 随着清平会的日益壮大,沐奕通过自己的情报系统也了解到了日军的最新动向。 首先了解到的是,为了保存实力担任第三集团军总司令兼第五战区副司令长官韩复榘的不抵抗。 导致1937年12月23日,日军攻陷归仁镇,造成了12月27日的济南失守,日军由博山、莱芜进攻泰安。 1938年1月1日,泰安落入日军北方军第2军矶谷廉介之手。致北段津浦路正面大门洞开。 这让日军轻松的以沿线长驱直入,韩复榘连连丧池失地,给徐州会战投下阴影。 然而即便李宗仁屡屡严电韩复榘夺回泰安,并以此为根据地阻截南下之敌。 韩复榘仍旧对李宗仁的命令置若罔闻,一错再错。为此,韩遭到蒋介石枪毙的处置,由孙桐萱代任其职。 韩复榘的不战自退,非但失去了黄河天险,更将济南、泰安等地拱手让敌,其后果之恶劣,实难形容。 由于从1937年12月中旬起,南路日军华中方面军指挥的第13师团从镇江、南京、芜湖渡江,沿津浦路开始北上。 1938年1月下旬,日军第13师团的主力部队攻占滁县、来安、明光、池河、藕塘,抵达池河东岸。 日军第13师团另一部攻占扬州后,即进击邵伯、天长一线。 日军第9师团一部攻占裕溪口后,