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“我同意干三个月，从最底层做起，我不会跟任何人说与您和公司的关系，如果干不好，您就辞掉我。”张雨齐信心满满地说。
“那好，咱们一言为定。”张咏琳做了多年公司的董事长，说话做事都是斩钉截铁。
第一天上班，张雨齐是搭了姑妈的车走的。但在离公司还有几百米远的地方，张咏琳让张雨齐下了车，说：
“以后你就坐地铁或者骑自行车上下班，新员工别搞特殊化。你在这里等着，二十分钟后到人事部面试，如果顺利，今天就办入职。”
看张雨齐背着双肩包下了车，司机老王迟迟不发动车，说：“董事长，行吗？他还是个孩子不说，刚回北京，人生地不熟的。”
“开车吧。”张咏琳笑着说，“不磨砺磨砺，他还以为这家业是大风刮来的呢。”
二十分钟后，张雨齐平心静气地走进了公司大楼。
这座位于三环边上的三十层钢筋水泥大厦是永惠集团前几年修建的。除了公司在此办公外，也作为写字楼对外出租，楼下是高端商场。
张雨齐刚才围着大厦转了一圈，找到了地铁口，也看到了星巴克咖啡厅。虽然在国外他是绝不喝这种咖啡的，但他即将成为一个坐地铁上班的普通打工仔了，他点了杯当日咖啡，坐在咖啡厅里，观察着行色匆匆的路人，想着下一步从何处着手。
二十分钟后，他走进公司，在前台报上自己的名字，立即就被引见到人力资源部。
效率还不错，张雨齐在心里说。
面试张雨齐的HR是个年轻的女孩，穿着一身与她身份匹配的正装，一脸做人事工作的一本正经，就好像在这个职位上已经混了很久了似的，但眼神里却还是流露出对这个将要入职的实习生的一丝好奇。
从拿到简历，到新员工进门，只有不到十分钟，这完全不符合公司正常的进人流程。
永惠集团虽然不是声名显赫的大外企，但也是著名的高科技企业，能直接进到公司总部的，不仅要毕业于名牌大学，而且都需要经过过五关斩六将的多次笔试面试，才有可能被选中，即使是实习生，也有一套考评体系，毕竟，高科技公司，保密制度还是很严格的。这个新来的实习生，除了短短的几句简历，连身份信息背景材料都没有，就要被安排在总裁办一部，公司最炙手可热的倪总助手下实习，纵是她秉承人事工作守口如瓶、不该问的绝不多问的原则，还是难以掩饰对这个看上去不谙世事的大男孩身份背景的猜测。
在进
