第12章 (第1/3页)
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夏清澜和戴雨晴两人,被张楚一句话打发到了人才市场。
顶着烈日,她们俩面见了无数位求职者,最终筛选了七八份简历交到了张楚手中。
下岗潮来临,无数国企职工失业,胆子大的做生意,胆子小的进民企,民企也一跃变成了香饽饽,成为了很多下岗职工的心仪目标。
江南省是个内陆省份,人口大省,根本不缺劳动力,近年来向沿海城市输送了大量务工人员。
也有少部分人选择留在了当地城市,只不过,这些城市根本提供不了这么多就业岗位,所以一旦有合适的岗位出现,往往要面临残酷的竞争。
干净整洁的会议室内,张楚陆续接见了八名面试者,其中有一位甚至还是大学本科学历。
张楚最后留下了一男一女,分别作为公司的采购部经理和人事部经理。
采购部经理叫做谢寅,三十岁,中专学历,有较为丰富的工作经验。
人事部经理叫徐小兰,四十二岁,国企下岗职工,在某国企劳动人事部干了二十多年。
至于那位大学本科的年轻人,则没有被张楚看上,不是说他能力不行,而是目前张楚需要的是有工作经验的成熟员工。
两人入职后,张楚给他们开了个简单的会议。
“谢主管,目前公司的原材料不合格,我需要你出差去一趟沿海,挑选一批质量合格的复读机配件。”
“徐姐,你这边尽快招募一批成熟员工,目前急需的有技术工、销售,哦对了,保安也要招一个。”
两人忙不迭答应下来。
等到张楚开完会,两人准备起身离开之际,张楚忽然道:“徐姐你等一下。”
徐小兰一怔,然后点头道:“好的,张总。”
虽然张楚看上去比较年轻,但身上却有着一股领导的架子,和国企里的那些干部差不多,徐小兰潜意识里便对张楚多了一丝敬畏。
更何况,这家厂子她事先打听过情况,新来的这位老板,刚刚才注资了两百万,再加上门口那辆奔驰,到处都彰显着公司财力。
张楚端起杯子喝了一口水,不紧不慢道:“徐姐,有个事我得说一下,我们是民企,你明白吧?”
徐小兰点头。
张楚接着道:“民企嘛,员工凝聚力不强,对企业缺少认同感,所以,我建议回头咱们加强一下企业文化宣传,这点还希望你后面多多费心。”
徐小兰虽然有些不解,但还是点头道:“