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得到了证明。我会将所有因素一起考虑，向管理层汇报，期待能并肩工作。”
刘阳表示感谢并表示愿意配合：“非常感谢您给我这个机会，姜总。如果还有其他任何需要我做的事情，您可以随时找我。我非常期待能够为新公司贡献自已的一份力量。”
这次面谈让姜鸿辰对刘阳产生了浓厚的兴趣，他计划将其列入备选名单中的一个。他与刘阳还讨论了具体的财务管理问题并约定了下次的沟通时间。
随后，姜鸿辰到人力资源部找到了袁瑞，言道：“晚上请你吃饭。”袁瑞的嘴角挂起一丝轻蔑，佯装道：“是不是有什么事啊，请我吃饭，没事的时候怎么不见你呢？”姜鸿辰静静地看着袁瑞，微笑道：“今天，你随便点。”袁瑞豪气十足，笑道：“没问题，这样才够意思，我可是要放开了吃。”姜鸿辰说:“只要你不怕撑着，随意。”
下班后，姜鸿辰与袁瑞走进了之前的那家饭馆。一进门，袁瑞就高声喊道：“一壶上好的普洱。”接着，他一把夺过菜单，开始翻看。他看着菜单，一合餐单，随口报出四菜一汤。又看看姜鸿辰，笑道：“这次咱们就少点一些，如何？”姜鸿辰看着菜单，打趣道：“你这是在吃冤大头呢。”袁瑞却毫不在意，说道：“你说吧，要我怎么做？”
姜鸿辰向袁瑞说明了情况，他需要了解人力资源部的情况，并请他推荐一位经验丰富且能够有效管理人力资源部的人事负责人，以及一位能够协调和管理行政事务的行政部负责人。
袁瑞带着微笑回答：“谢谢姜总的信任。关于人力资源部经理的人选，我推荐王晓琳。她在人力资源管理工作上有着独到的见解和丰富的知识储备。在员工招聘、培训以及绩效考核等领域，她的能力是一流的。我坚信她会是最佳人选。”
姜鸿辰思考了一下，然后问道：“那么，袁瑞，对于行政部负责人这个职位，你有没有什么建议或者推荐的人选呢？”
袁瑞沉吟了片刻，然后缓缓开口：“关于行政部的人选，我推荐薛庆。他在之前的工作中表现出色，他的组织和协调能力无可挑剔，对行政事务有着丰富的经验和深入的了解。他擅长管理办公室日常运营以及团队管理，完全能够胜任行政部负责人一职。”
姜鸿辰听后点头表示认同：“非常感谢你的推荐，袁瑞。王晓琳和薛庆似乎都是很适合的人选。我会与他们进行更深入的面谈，了解他们更多的背景和能力，并综合考虑他们是否符合新公司的需求和发展方向。”
袁瑞表示了
