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过观察她的微表情，不难看出林悠悠说的是真心话。林悠悠话音刚落，系统发出了提示：“幸福感上升，幸福度+ 50%。”沈思旭还没搞清楚幸福度是什么，系统又消失了。对此无言以对的沈思旭，只能默默接受这个结果。
公司里的职员每天工作时都表现出极高的敬业精神。
他们享受这种工作环境，也欣赏如此关心他们的领导。
有些员工在工作间隙，会拍摄公司日常的小视频上传到网络上。
这些视频的点赞数急剧上升，他们也因此成了小有名气的网络红人。
“我们公司的关注度居然这么高，真是超出我的预料。”沈思旭看着视频里对公司的情况描述，一边自我赞赏。
正当他自我夸赞之际。
林悠悠匆忙闯了进来。
她身着公司的制服，脚踩高跟鞋，跑步的样子显得颇为滑稽。
“发生什么事了，你怎么这么焦急？”听到老板的询问，林悠悠直奔至沈思旭的办公桌前。
她迅速按在桌面上，还好动作快，否则下一秒就会扭到脚。
“我刚才看到咱们的两名员工因工作问题起了争执，你去看看吧！”
沈思旭闻言立刻起身处理。
“你们在吵什么！”
两员工听见沈思旭的声音，停止了争执。
从他们的描述中，沈思旭了解到因工作分配不均，一人工作时间短，另一人工作时间长。
时间长的员工在休息时希望时间短的员工帮忙，但对方以正在休息为由拒绝，于是两人发生了争执。
“这点小事，你们怎么不去找人解决呢？”
“非得在这里争论不休？”
他们正是因为找不到能给出满意答案的人，才会在这里争吵。
经过沈思旭的调解，双方都得到了满意的解决方案。
工作时间短的员工并未受罚，因为他完成了自己的分内工作。
而工作时间长的员工付出了更多，自然应该得到更多表扬。
这样的处理方式让两人都感到满意，不禁称赞沈思旭的公正。
“希望大家以后能和睦相处，如果有类似问题，随时可以找我。”他用最平易近人的语言，讲述最合乎道理的事，以最佳的方式处理所有事务。
“既然如此，希望大家全力以赴完成工作，我们可以共同创造更好的生活。”
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