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”
“对啦！”
“若是那样，可有些难办呐。那个人肯定对’协电‘有反感。”
“不收买，干掉！”
“嗯？”
“不一定从肉体上消灭，让他变成废人就行。要在批量生产之前……”
俊一郎满不在乎地说。对自己不利的人要毫不客气地铲除。这种经济人的冷酷性格已经暴露得无遗了。
“弄成废人。”花冈进重复着俊一郎的话。涉谷已经不中用了。这个偶然的巧合，吓得花冈进魂不附体。把涉谷弄成废人之后，才公开了EP-3！
“经理！”花冈进嘴唇直打哆嗦。
“是不是古川把涉谷弄成了废人呢？”
“喔！”俊一郎的声音，好象嗓子里塞了个什么东西。木然地呆了几分钟后，说：“有充足的理由可以那么认为。”
“怎么办？”
“一定要采取报复手段。不过，没有时间了。明天召开董事会，能不能闯过难关，我也没有把握。你也要有精神准备。”
“是。”
二人露出了狡黠的微笑。既然被弄得穷途末路，恐怕再着急也是无济于事的了。
协和电机公司的董事会每月五日召开，所以被称为“五日会”。一月五日正赶上新年休假后的星期天，没开会。二月五日是新的一年第一次五日会。近来，董事会流于形式，企业事实上的决定权有移向常务董事会的倾向。不过，在协和电机公司，董事会依然作为企业经营管理的最高意志的决定机构而存在着。
从决定整个经营的基本方针到批评和研究经营效果，都由强电派和弱电派的所有董事到会才能审议。
常务董事会上，只要当权派（现在是弱电派）意见一致就可以宣告闭幕。相反，如果这种董事会是两派的全体董事出席审议公司业务上的全部问题，往往争论激烈，意见相持不下。
尽管应该是站在全公司的立场进行协商的集会，但是，强电弱电两派的对立思想已经根深蒂固。代表本部门的利益，一步也不肯退让，有时吵闹得连国会都更逊色。
执行主席由会议期间的经理担任。
二月五日的董事会，从开始就预料到将要有一场大风暴。因为意料到强电派会以MLT-3的失败为口实而进行大反攻。
弄不好，不，有相当大的可能，这次董事会的给果导致权位的更迭。
筹备委员的总务课员们表情也很紧张。
十
